Tuyển Dụng Công Việc Nhân Viên Marketing
|
NGÔI SAO GROUP TOUR |
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC |
Số lượng nhân sự phụ trách vị trí này: 01 |
|||||
|
Vị trí: NHÂN VIÊN MARKETING DU LỊCH |
Số lượng nhân sự cần tuyển: 01 |
Bộ phận: PHÒNG MARKETING |
|||||
|
Yêu cầu về trình độ và kỹ năng |
|||||||
|
- Nam, nữ từ 23 - 35 tuổi. - Có Laptop cá nhân. - Có kinh nghiệm chạy SEO Ads Facebook, Google từ 6 tháng trở lên - Có kinh nghiệm chạy lĩnh vực du lịch, khách sạn, du lịch nghỉ dưỡng. - Biết chỉnh sửa ảnh cơ bản đến nâng cao(canva, photoshop, adobe…). - Đảm nhận công việc của một CONTENT CREATOR, phân bổ cho các nhân sự marketing khác. - Ham học hỏi, cầu tiến; định hướng gắn bó lâu dài - Nhiệt huyết với công việc, có tư duy sáng tạo - Có thể làm việc độc lập, làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao - Nắm vững nền tảng của Content Marketing, có kiến thức về các kênh social - Có kinh nghiệm quản lý fanpage, sáng tạo nội dung - Nắm bắt được các xu hướng mới - Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (Thành thạo 4 kĩ năng: nghe, nói, đọc, viết) |
|||||||
|
Trách nhiệm chính |
Quyền lợi/Quyền hạn |
||||||
|
+ Thực hiện công việc kế hoạch content marketing cho Fanpage, Website… |
1. Mức lương : 7-10 triệu (tùy theo năng lực và kinh nghiệm của mỗi ứng viên). 2. Thưởng hiệu suất làm việc 3. Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập nhanh công việc và văn hóa công ty. 4. Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ tư vấn bán hàng và kiến thức ngành. 5. Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao Động. 6. Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13; Teambuilding, du lịch thường niên. 7. Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn. |
||||||
|
+ Tiếp nhận thông tin từ Trưởng phòng kinh doanh về các chỉ tiêu KPI cho các nền tảng Digital Marketing |
|||||||
|
+ Trực tiếp lên kế hoạch quảng cáo, lập ngân sách, chạy quảng cáo và truyền thông dựa trên những yêu cầu của Trưởng Phòng đưa ra |
|||||||
|
+ Thiết kế hình ảnh poster, banner(cơ bản), sáng tạo video(cơ bản), sáng tạo nội cho các nền tảng Social Media |
|||||||
|
+ Đề xuất các ý tưởng truyền thông mới, làm việc kết nối với bộ phận IT, Marketing khác để triển khai ý tưởng kinh doanh mới |
|||||||
|
+ Thiết lập và tối ưu hóa các nền tảng marketing hiệu quả |
|||||||
|
+ Đề xuất hoặc báo cáo về các Kế hoạch marketing không hiệu quả để có phương án giải quyết. |
|
||||||
|
+ Nhận kế hoạch làm việc chi tiết theo ngày, tuần, tháng từ Trưởng Phòng Kinh Doanh và tự linh động kế hoạch làm việc của mình để hoàn thành mục tiêu về các chỉ số trong Marketing đã được giao. |
|
||||||
|
Báo cáo cho các vị trí sau |
|||||||
|
Vị trí |
Nội dung báo cáo |
Biểu mẫu |
Thời điểm báo cáo |
||||
|
Trưởng Phòng kinh doanh |
+ Các chương trình, kế hoạch marketing được phân bổ + Tiến độ, hiệu suất của các nền tảng marketing theo tuần, tháng, năm |
|
+ Hàng tuần
|
||||
|
Thực hiện lên ý tưởng truyền thông mới |
|
+ Hàng tháng |
|||||
|
Các vấn đề cần xin ý kiến chỉ đạo |
|
Khi có phát sinh |
|||||
|
|
Đề xuất các ý kiến về sản phẩm/dịch vụ(nếu cần thiết), đề xuất các phương án tiếp thị hiệu quả |
|
Khi có ý tưởng mới |
||||
|
Ban Lãnh Đạo |
Khi có yêu cầu |
|
Thông qua Trưởng Phòng Kinh Doanh |
||||
|
Kết nối thông tin |
|||||||
|
Vị trí, bộ phận |
Tác nghiệp xử lý |
Chuyển giao đến |
|||||
|
Phòng Kinh Doanh |
+ Làm việc với các nhân sự khác trong phòng kinh doanh, nhân sự marketing khác để có hiệu suất làm việc tốt nhất. + Hỗ trợ phòng Kinh Doanh trong việc định dạng thương hiệu và phát triển thương hiệu công ty. |
Trưởng Phòng Marketing |
|||||
|
Phòng IT |
Đề xuất đến phòng IT các nội dung mà vượt quá khả năng của bản thân không thể làm như viết Code, chỉnh sửa hình ảnh 3D, mô phỏng… |
Phòng IT |
|||||
|
Tài liệu liên quan |
|||||||
|
+ Thông tin, tài liệu, hình ảnh về các sản phẩm, dịch vụ đang kinh doanh của công ty + Data khách hàng được phân công phụ trách + Thông tin kế hoạch quảng bá sản phẩm, dịch vụ của công ty |
|||||||
|
|
|||||||